Plano Corporativo

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Este Plano Corporativo define uma estratégia para a Autoridade Bancária e de Pagamentos de Timor-Leste (BPA) para o período até 2007. O Plano descreve a forma como a instituição assume as suas responsabilidades e identifica as suas principais funções e objetivos de forma a melhorar a sua eficácia e transparência.

Prevendo-se a aprovação, a curto prazo, da lei que institui o Banco Central, espera-se que a publicação deste Plano contribua para o conhecimento do público acerca do nosso papel e, posteriormente, do papel do novo banco central.

O Plano baseia-se no mandato legalmente definido e no Plano Nacional para o Desenvolvimento, que delineia as iniciativas e estratégias que se pretendem levar a cabo durante os próximos três anos no cumprimento do nosso papel, incluindo indicadores de desempenho que podem ser utilizado para medir o nosso progresso.

O Plano baseia-se no mandato legalmente definido e no Plano Nacional para o Desenvolvimento, que delineia as iniciativas e estratégias que se pretendem levar a cabo durante os próximos três anos no cumprimento do nosso papel, incluindo indicadores de desempenho que podem ser utilizado para medir o nosso progresso.

A preparação deste Plano é um desenvolvimento significativo para a ABP. A ABP foi fundada em meados do ano 2000, então conhecida como Gabinete Central de Pagamentos, e foi transformada na ABP em novembro de 2001 e tornar-se-á, numa terceira fase, o Banco Central de Timor-Leste.

Para acesso ao plano corporativo para o período entre 2004-2007 [+ INFO]

Alguns dos objetivos do Plano Corporativo acima elencados foram alcançados com a transformação da ABP em Banco Central de Timor-Leste (BCTL) a 13 de setembro de 2011.